Дают ли банки кредит на зарплатную карту?

На сегодняшний день большинство крупных компаний перечисляют своим сотрудникам заработную плату на пластиковую карту. Популярность и доступность этого пластикового заменителя кошелька позволило стать карточкам неотъемлемой частью нашей жизни. Большой процент пластиковых карт - зарплатные, и они с каждым годом набирают все большей популярности. Банки, в свою очередь, запуская зарплатные проекты, получают множество потенциальных клиентов, стараясь создать наиболее комфортные условия использования их продукции для дальнейшего завлечения.

Еще один маркетинговый ход со стороны банка - положительное отношение к зарплатному проекту. Очень часто руководство создает систему поощрения (в виде бонусов) на зарплатных картах. Одним из подобных бонусов является возможность оформления кредита по ставке, ниже действующей. Сделав мониторинг рынка, можно увидеть, что банки, обслуживающие огромное количество клиентов, в рамках зарплатного проекта могут снизить ставку от 0,5 до 1%. Таким образом, клиент оформляет ипотеку или автокредитование согласно процентной ставке 15-18% за год. В подобных случаях банк ничем не рискует, поскольку владеет информацией о зарплатных начислениях и полностью убежден в регулярности и размере дохода. Владея такой информацией, банк заранее может знать сроки погашения кредита и свои риски.

Перейдем ко второму типу кредитов, которые своим клиентам оформляют банковские учреждения. Это овердрафт. Сама по себе возможность залазить в минуса по своему счету, позволяет каждому оперативно решать проблему с нехваткой денег. Банки пошли еще дальше и увеличили масштабы этой услуги, сделав ее автоматической, что позволяет получать кредитные деньги в размере половины или полного клиентского оклада. Интересно, что в таком случае денежные средства банк одалживает под огромный процент – около 24% годовых.

Если вы еще не имеете подобного соглашения со своим банком и работаете больше полугода на одном и том же предприятии – можете смело обращаться в отделение за услугой овердрафта. В большинстве случаев подобные заявления одабриваются в течении нескольких рабочих дней. Главный сюрприз Вас ждет впереди, когда сообщат, что никаких справок и выписок предоставлять не нужно, поскольку вся информация уже имеется в базе банка.

Минусы овердрафта

Не стоит при виде заманчивых предложений терять голову и оформлять услугу. Поскольку этот тип кредитования прячет в себя немалое количество подводных камней. Давайте мы рассмотрим возможные сложности, которые возникали у других клиентов. Первая проблема – это общий баланс карточки. Ни в банкомате, ни при использовании онлайн-сервиса невозможно увидеть распределение личных и кредитных средств. Таким образом, пользователь может даже не догадываться о том, что использует кредитные деньги, предоставляемые банком по соглашению об овердрафте. Еще одно неудобство, которое вскоре порождает следующие – отсутствие точной суммы кредитного лимита. Вот так, показавшееся на первый взгляд интересным и заманчивым предложение, может оказаться простой ловушкой.

Если банк навязывает или самостоятельно подключает автоматический овердрафт – это чистой воды афера, поскольку подобные договоренности должны быть прописаны в отдельном соглашении. Если в первичном договоре не упоминается об услуге овердрафта, то любые претензии по поводу выплаты долга, не несут никакой юридической силы.

Другие варианты предоставления кредита владельцам зарплатных карт

Если сравнивать владельцев зарплатой карты и владельцев ипотеки, автокредита, то отличие значительное. Первые за период пользования картой могут получить хороший рейтинг и вскоре без трудностей получить кредитку. Банки с удовольствием позволяют себе различные уступки, повышая кредитный лимит в 4-х-кратном размере в соотношении к заработной плате. Зачастую кредитная ставка на таких картах – 24% годовых, а для оформления потребуется лишь паспорт.

Желая покрепче притянуть к себе клиентов, банки навязывают владельцу карты для зарплаты заманчивые предложения, вынуждая оформить кредитный продукт.